开云体育在线官网-格雷斯福特胜利在望，逐步追赶领先队伍

admin 2025-05-16 阅读:3 评论:0

主持人朗读素材（中文）（来源：1-10枪林弹雨 11-20《以客户为中心》，预计阅读时间1分钟）　　01　　带着流浪之梦到了布基纳法索，却从此踏上了我的非洲闯荡之旅。不知不觉间，八年时光一晃而过，掐指一数，自己已经在三十五个国家印下了足迹...

主持人朗读素材（中文）

（来源：1-10枪林弹雨 11-20《以客户为中心》，预计阅读时间1分钟）

　　带着流浪之梦到了布基纳法索，却从此踏上了我的非洲闯荡之旅。不知不觉间，八年时光一晃而过，掐指一数，自己已经在三十五个国家印下了足迹。很多地方，如果不是因为在华为的工作，我也许一辈子都不会去；而很多故事，刻进彼此生命，酒桌上一提，开了个头就会哈哈大笑，微醺时继续碰杯的一刻，也有无须多言的相互惦记。直到有一天，在无比熟悉的香港机场，我透过落地窗呆望着落日余晖下铺满大地的晚霞，低头把签名档改成了“走遍世界无人问津的角落”，算是纪念和兄弟们共同闯荡世界的青春时光。

——《文青女将》预计阅读时间：1分钟

　　幸福是什么？我觉得自己是幸福的，父母健在、有甜蜜的爱人、可爱的女儿、和谐的家庭、理想的工作、亲密的战友。在塞拉利昂的这几个月，我终于理解到，平凡和精彩，就像手心和手背，翻过来是平凡的本职工作，翻过去是精彩的人生。面对疫情，从忐忑紧张到从容平静，我相信任何一位华为人，在经历了我所经历的这一切之后，都不会后悔自己选择了“坚守”。

　　清晨，第一缕阳光照进房间，雨季即将结束，乌云最终也将散去。我，一个普通的华为人，继续前行，去追逐梦想。

——《乌云背后的幸福线》

预计阅读时间：1分钟

　　从破旧厂房的四间办公室，到三十六万平米的研发大楼；从几本英文协议到业务涵盖网络、终端、芯片的上万人研发队伍；从2G时代的跟随者、3G时代的挑战者，到4G时代的领先者、5G时代的领导者，上研用二十年光阴，书写了一段难忘的传奇。

　　传奇的背后，是一代代匠心逐梦、薪火相传的年轻人，他们怀揣着改变世界的渴望，纵然千磨万击不改其志，不断探索、创造，厚积薄发，将梦想一点点变为现实。流水它带走光阴的故事改变了我们，而我们也在改变着世界，留下了无悔的青春。

——《光阴的故事》

预计阅读时间：1分钟

　　当然，塔尖的经历也不全是这样骇人。有些塔建在高山上，塔上雾气环绕，站在塔顶，整个人仿佛置身云层里，步入了仙境。风把云吹起时头发立马变得湿漉漉的，脸上也潮潮的好像刚洗过脸。

　　渐渐地，我开始喜欢塔尖上的工作。扫频完，我会靠在铁架上，闭上眼，任风儿带着我和铁塔左右摇摆，那种感觉让人迷醉。我喜欢在塔顶看朝阳初长，看如血夕阳，听燕鸣鸟语，享受清风微凉。最爱俯瞰日暮小镇的点点灯光，看黄昏的晖光把塔的影子拉得好长，我也会努力寻找自己的影子，虽然总被淹没在塔影中。

——《塔尖人生》

预计阅读时间：1分钟

　　冰岛项目已接近尾声，带着浓浓的眷念与不舍，我即将离开这个带给我爱情、婚姻、家庭的神奇国度。也许再不能体会到一个人无助时只能遥望星空、遥望辽阔的冰天雪地、遥望广阔的海洋的日子了，繁华都市，花花世界，再也没有像冰岛这样宁静祥和、远离尘世的国度了，八年的守望也要结束了，我也将投入到地区部其他的项目。但在冰岛经历的一切一切，已融于我的生命与血液中，成为我继续前行的动力，也是我人生中最难以忘怀的一份独特记忆和丰厚财富。

——《北极圈边的坚守》

预计阅读时间：1分钟

　　一转眼，我在西非工作已经十年了，从20多岁干到30多岁，从“小史”变成“老史”，我把青春洒给了西非，也收获了员工们的理解和认可，自己也开拓了眼界，学习到了不少知识。这种青春是无悔的青春，这种经历也是金钱买不到的！虽然我没有谈过一个销售合同，没有建过一个铁塔，没有签过一个单，但我能坚持为华为员工烧好每一碗菜，做好每一碗汤，让他们吃好了就不想家，我的人生就是和华为前进的战车捆绑在一起的！

　　有一天我也会离开华为，带着我宝贵的经验和难忘的经历回到故乡自己创业，那时候我会把我在非洲的照片挂在餐厅里，因为我在华为的艰苦地区工作过，我为我的经历感到骄傲和自豪！

——《饭勺也是生产力》

预计阅读时间：1分钟

　　4年非洲艰苦地区的时光，让我的意志得到了磨练，耐性、韧性得到了锻炼，但是，让我体会最深刻的，却是不断的“取”和“舍”。

　　在现实“取”“舍”之间，也许是失去了优越的物质生活条件和健康卫生的生活环境，却也得到了值得一生珍藏的经历，让我在今后的人生路上走得更坚实。

　　在亲情“取”“舍”之间，或许是失去了孩子出生时相伴在旁的激动喜悦、亲人病逝不能尽孝膝前，却也收获了一起奋斗、苦中作乐，永远不能忘怀的战友情。

　　在成绩“取”“舍”之间，或许拼搏后的业绩只是公司的沧海一粟，九牛一毛，却也尽情享受着客户成功后的激动、溢于言表的欣喜，让我很有成就感和满足感。

——《非洲大陆上的“南泥湾”》

预计阅读时间：1分钟

格雷斯福特胜利在望，逐步追赶领先队伍

　　我们在和BT的合作中逐渐懂得了什么是帮助客户实现商业成功。以前华为可能觉得做出了一个很牛的技术就算成功，但那其实只是技术成功。真正的商业成功是从你开发的东西到客户的每一个环节都是舒服、合理的。

　　无论经过多少挫折和摔打，无论曾经面对怎样的差距和困难，华为人始终百折不回、坚韧不拔，而这一场震惊世界的“英伦之恋”，正是华为迈向全球高端市场的重要开端。

　　从此华为打开了运营商第一阵营，后续陆续突破了Vodafone、Telefonica、DT、FT等全球著名大T。

——《英伦之恋》

预计阅读时间：1分钟

　　中非的局势一直很紧张，经常发生枪战。有一次，子弹甚至打穿了办公室的墙。我从没有见过这样的阵势，来中非之前，还觉得很刺激，可见了真枪实弹的战争，谁都会觉得害怕。因为担心子打进弹宿舍，我晚上睡觉的时候，就把床垫铺在地板上，睡得低一些。每晚躺在床垫上，听着外面鞭炮一样的枪声，慢慢地，反而把它当成一种特别的节奏，漆黑中，望着窗外的火光，数着枪声入睡。

　　我虽然是个90后，有时反而充当了“大家长”的角色。作为唯一的常驻中方，很多时候，需要比别人更坚强一些，如果我面对困难也退缩的话，人心就散了。

——《我是90后，坚守正青春》

预计阅读时间：1分钟

　　去之前，我和妻子说：“我马上要去灾区恢复通信了。”她一听，先愣了一下，然后自问自答道：“哦，那也没办法啊，是吧？”我知道她的心里已经翻江倒海了，去灾区肯定有危险，要说不担心怎么可能呢！但在NEC工作的她，非常清楚恢复通信是需要专家支撑的，在这样的特殊时刻，派我们去是因为只有我们可以完成任务，没有人能够代替，所以哪怕她再怎么纠结，再怎么担心，也只是努力表现出很平静的样子，叮嘱我一定要注意安全，还给我鼓劲：“我知道，你去一定能把通信恢复！”

　　我很感激，她理解这件事的意义，明白这是我们要担起的责任，给了我非常大的勇气和力量。

——《我在震中》

预计阅读时间：1分钟

　　我们过去从落后到赶上，靠的是奋斗；持续的追赶靠的也是奋斗；超越更要靠奋斗；安享晚年，还是要靠奋斗。什么时候不需要奋斗了呢？你退休的时候，安享奋斗给你积累的幸福，无论心理上的，还是物质上的。我们要给奋斗者合理的回报，足够的关怀，良好的沟通，也要接受他们的批评。我们要逐步建立起以奋斗者为本的文化体系，并使这个文化血脉相传。这个文化不是在大喊大叫中建立起来的，它要落实到若干考核细节中去，只要每个环节的制度制定者，每天抬头看一眼奋斗，校正一下我们的任何动作和决策是否能为客户有贡献，三、五年时间，也许就会有初步的轮廓。我们要继续发扬以客户为中心的“胜则举杯相庆，败则拼死相救”的光荣传统。

——《让青春的火花，点燃无愧无悔的人生》

预计阅读时间：1分钟

　　华为文化不是具体的东西，不是数学公式，也不是方程式，它没有边界。也不能说华为文化的定义是什么，是模糊的。“以客户为中心”的提法，与东方的“童叟无欺”、西方的“解决方案”，不都是一回事吗？他们不是也以客户为中心吗？我们反复强调之后，大家都接受这个价值观。这些价值观就落实到考核激励制上，流程运作上……，员工的行为就牵引到正确的方向上了。我们盯着的是为客户服务，也就忘了周边有哪个人。不同时期有不同的人冲上来，最后就看谁能完成这个结果，谁能接过这个重担，将来就谁来挑。我们还是一种为社会贡献的理想，支撑着这个情结。因此接班人不是为权力、金钱来接班，而是为理想接班。只要是为了理想接班的人，就一定能领导好，就不用担心他。如果他没有这种理想，当他捞钱的时候，他下面的人很快也是利用各种手段捞钱，这公司很快就崩溃了。

——《与任正非的一次花园谈话》

预计阅读时间：1分钟

　　华为也就是一个“宝马”（大公司代名词），在瞬息万变，不断涌现颠覆性创新的信息社会中，华为能不能继续生存下来？不管你怎么想，这是一个摆在你面前的问题。我们用了二十五年的时间建立起一个优质的平台，拥有一定的资源，这些优质资源是多少高级干部及专家浪费了多少钱，才积累起来的，是宝贵的财富。过去所有失败的项目、淘汰的产品，其实就是浪费（当然浪费的钱也是大家挣来的），但没有浪费，就没有大家今天坐到这儿。我们珍惜这些失败积累起来的成功，若果不固步自封，敢于打破自己既得的坛坛罐罐，敢于去拥抱新事物，华为不一定会落后。当发现一个战略机会点，我们可以千军万马压上去，后发式追赶，你们要敢于用投资的方式，而不仅仅是以人力的方式，把资源堆上去，这就是和小公司创新不一样的地方。人是最宝贵因素，不保守，勇于打破目前既得优势，开放式追赶时代潮流的华为人，是我们最宝贵的基础，我们就有可能追上“特斯拉”。

——《用乌龟精神，追上龙飞船》

预计阅读时间：1分钟

　　“从泥坑中爬起来的都是圣人”，研发要坚持开放与创新，要宽容失败。在研发上，相当大的内容是创新，但创新最大的可能是错误，而不是成功。如果不宽容错误，不宽容从泥坑中爬起来的人，那就是假创新，不是真创新。走对了路升得快，走错了路升得慢，但即使所有人都走对路了，只有你走错了，也不要担忧。只要有后发之劲，就有机会重新起来。我们的软交换和CDMA，就是后发制人的例子，当时我们处于劣势，但后面赶上来了。大公司的优点就是可以调集优势资源，采用压强原则，快速改变节奏。因此要宽容失败，宽容失败的人，我们才有明天和光辉的未来，否则我们就没有明天。

——《任正非在PSST体系干部大会上的讲话》

预计阅读时间：1分钟

　　主航道上创新是非常难的，只有厚积才能薄发。要在世界最前端的主航道的前沿进行突破的话，不是博士就可以的。博士（包括博士前）只是拿到了一只桨，船在什么地方呢？像央视“神秘的刚果河”上的渔夫奋力在波涛汹涌的刚果河上，力尽九死一生，才捕到鱼那样，突破的艰难是人们难以理解的。我们十五万人奋斗了二十多年，才划到了起跑线。突破就像奥运会金牌获得者一样，是代表人类突破。这有多么难，我们也要宽容那些一时做不出成绩的歪瓜裂枣。在科学的道路上，没有平坦的大路可走，只有不畏难的人才会到达光辉的顶点。我们一定会有一批优秀员工坚持奋斗着，终会获得上甘岭下面的钻石矿。

　　——《任总与英国研究所、北京研究所、伦敦财经风险管控中心座谈的纪要》

预计阅读时间：1分钟

　　开放、妥协、灰度是华为文化的精髓，也是一个领导者的风范。中华文化之所以活到今天，与其兼收并蓄的包容性是有关的。今天我们所说的中华文化，早已不是原教旨的孔孟文化了，几千年来已被人们不断诠释，早已近代化、现代化了。中华文化也是开放的文化，我们不能自己封闭它。向一切人学习，应该是华为文化的一个特色，华为开放就能永存，不开放就会昙花一现。在前进的路上，随着时间、空间的变化，必要的妥协是重要的。没有宽容就没有妥协；没有妥协，就没有灰度；不能依据不同的时间、空间，掌握一定的灰度，就难有合理审时度势的正确决策。开放、妥协的关键是如何掌握好灰度。

　　——《逐步加深理解“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业文化》

预计阅读时间：1分钟

　　我们为什么强调开放？因为这个世界太大了，太平洋这个管道太粗了，未来没有一家能垄断这个世界，不开放就是死路一条。为什么有人不愿意开放？就是被既得利益绑架了。所以一定要消灭既得利益，这是我们一贯的做法，你们看我们公司什么赚钱，就在消灭什么，因为你自己不降下来，别人一定会取代你。石器时代结束，不是因为石头没有了。所以我们一定要坚持开放，这一点不要动摇。不要说我们是弱者，我们是强者也要开放，开放后我们什么优势都没有了，没有优势了就逼着我们自己必须努力，结果反而我们会有优势。

　　——《任正非在惠州运营商BG战略务虚会上的讲话及主要讨论发言》

预计阅读时间：1分钟

　　世间管理比较复杂困难的是工业，而工业中最难管理的是电子工业。电子工业有别于传统产业的发展规律，它技术更替、产业变化迅速，同时，没有太多可以制约它的自然因素。正是这一规律，使得信息产业的竞争要比传统产业更激烈，淘汰更无情，后退就意味着消亡。要在这个产业中生存，只有不断创新和艰苦奋斗。而创新也是奋斗，是思想上的艰苦奋斗。华为由于幼稚不幸地进入了信息产业，我们又不幸学习了电子工程，随着潮流的波逐，被逼上了不归路。创业者和继承者都在销蚀着自己，为企业生存与发展顽强奋斗，丝毫不敢懈怠！一天不进步，就可能出局；三天不学习，就赶不上思科、爱立信、阿尔卡特，这不是一句玩笑，而是严酷的事实。

——《天道酬勤》

预计阅读时间：1分钟

　　华为是一个功利集团，我们一切都是围绕商业利益的。因此，我们的文化叫企业文化，而不是其他文化或政治。因此，华为文化的特征就是服务文化，因为只有服务才能换来商业利益。服务的含义是很广的，不仅仅指售后服务，还包括从产品的研究、生产到产品生命终结前的优化升级，员工的思想意识……因此，我们要以服务来定队伍建设的宗旨。我们只有用优良的服务去争取用户的信任，从而创造了资源，这种信任的力量是无穷的，是我们取之不尽、用之不完的源泉。有一天我们不用服务了，就是要关门、破产了。因此，服务贯穿于我们公司及个人生命的始终。

——《资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息》

预计阅读时间：1分钟

　　不要为互联网的成功所冲动，我们也是互联网公司，是为互联网传递数据流量的管道做铁皮。能做太平洋这么粗的管道铁皮的公司以后会越来越少，做信息传送管道的公司还会有千百家，做信息管理的公司可能有千万家。别光羡慕别人的风光，别那么互联网冲动。有互联网冲动的员工，应该踏踏实实的用互联网的方式，优化内部供应交易的电子化，提高效率，及时、准确地运行。我们现在的年度结算单据流量已超过25000亿（人民币），供应点也超过5000个。年度结算单据的发展速度很快会超过五万亿的流量。深刻地分析合同场景，提高合同准确性，降低损耗，这也是贡献，为什么不做好内“互联网”呢？！我们要数十年地坚持聚焦在信息管道的能力提升上，别把我们的巨轮拖出主航道。

——《用乌龟精神，追上龙飞船》

预计阅读时间：1分钟

论坛版本

（来源：枪林弹雨，预计阅读时间2-3分钟）

　　回到拉萨，闭上眼睛，脑子里依然是去往墨脱的路，那走起来似乎没有尽头的路，那紧咬牙关凭意志力走过的路。墨脱路其实根本就不叫路，只不过是大家都从这里走过而已，人难得的是走自己的路，哪怕艰险，哪怕苦难，走不同一般的路，才能有超乎寻常的感受。

　　有时我想，在生活中加入一点点的刺激，不就会更加丰富多彩吗？走进了墨脱，虽然没有像“哥伦布发现新大陆”那样有巨大的发现，但我却看到了在另一个完全不同的环境下生活着的人们，他们辛劳耕作，他们顽强生活。

　　有时我想，旅途中出现几片塌方区，不就会更加告诫自己，要珍惜脚下的路吗？拥有的要爱惜，追求的要努力，旅途上既有花开，也就会有花落，既有坦途，也就会有险阻，就像这墨脱的路，只要不怕艰险，只要努力向前，不也就走过去了吗！不论以后的人生道路有多么长、多么坎坷，我相信我都能够勇敢地去面对。

　　有时我想，如果还有机会进墨脱，我还是会去的，因为墨脱的路已经在我的记忆里写下了深深的一笔，使我终身难忘。

——《心跳墨脱》

预计阅读时间：2分钟

　　在浦江东岸鳞次栉比的陆家嘴金融区，一栋塔形摩天大楼格外引人注目，它就是曾创造中国内地最高楼记录的金茂大厦，那里也曾是上研的驻足地。十几年前我第一次来上研出差，在金茂大厦找不到办公楼入口，保安问，你是华为的吧？我还小有得意，以为华为很出名，后来明白过来，原来出入金茂的金融白领们个个西装笔挺，只有华为人一身短裤拖鞋，当然“出名”。

　　如今，我仍然经常出差，每次乘出租车回上研，提到去新金桥路，师傅也会问，你是华为的吧？——这座新金桥路上的最长单体大楼，已然成为闻名沪上的高科技地标建筑。

　　从破旧厂房的四间办公室，到三十六万平米的研发大楼；从几本英文协议到业务涵盖网络、终端、芯片的上万人研发队伍；从2G时代的跟随者、3G时代的挑战者，到4G时代的领先者、5G时代的领导者，上研用二十年光阴，书写了一段难忘的传奇。传奇的背后，是一代代匠心逐梦、薪火相传的年轻人，他们怀揣着改变世界的渴望，纵然千磨万击不改其志，不断探索、创造，厚积薄发，将梦想一点点变为现实。流水它带走光阴的故事改变了我们，而我们也在改变着世界，留下了无悔的青春。

——《光阴的故事》

预计阅读时间：2分钟

　　作为家中的独女，我在父母、外婆疼爱中长大，他们的养育之恩重如泰山。而我的男朋友，恋爱时因为懂得，所以包容了我的“折腾”，放手让我去追梦。在我们相识了七年后，他又义无反顾，跟着我的脚步，选择到我工作的城市当起了翻译。本想着王子和公主从此就会过上幸福的生活。只可惜人算不如天算，科特内战迫使我们的家庭计划再次被调整，从此我们又分隔在非洲的两个国家，咫尺天涯。善良的公婆竟也理解支持，待我如同亲生女儿一般。

　　还记得两边父母约好的第一次见面，确定了日子订好了机票，我却因为大选机场封闭而无法启程，留老公一人带着四位老人各种聊天。他们却至今都没有因此事而怪过我一句。总是带着对亲人有点亏欠的爱意，感恩相遇，除了成为他们的骄傲，还要学会在各种细节中爱和被爱，当好他们的小孩、妻子和儿媳。在外的艰辛，永远不应是在家冷漠的借口，因为家人从未要求我们为他们提供过什么，他们的支持是因为爱，我们的尊敬，也是因为爱。

　　感谢华为，凝聚起这样一群“心里不长草”的人，包容年少冲动、成长的代价，让我们深信，只要坚持朝着目标努力，每天往前冲，总能够走到那个期盼的终点；感谢华为，创造了一个公平的机制，用事实证明，只要做出贡献，总会得到相应的回报；感谢华为，搭起让人尽情演绎青春的舞台，撑起一片足够广袤的天地，让年轻的我们实现了多彩梦想，在不断的升腾跌宕中，扩展生命宽度，走出一片海阔天空。

——《文青女将》

预计阅读时间：2-3分钟

　　说到酒店的篮球场，其实就是装了一个简易的篮板和篮框，就能让我们这群人在工作之余欢欣雀跃一整天。白天太热，只有在傍晚的时候最合适。那段时间经常会有炮弹打过来，目标是我们酒店对面的绿区，我们和绿区之间就是古老的底格里斯河。炮弹一旦进入到绿区的防空范围之内，警报声就会响起，我们一开始没经验，警报一响就躲起来，因为知道有炮弹来了，躲了几次发现危险离我们这还有一段距离，不会炸到我们这边来，后来就习惯了。警报一响，说明在河对岸，我们可以继续打球，从容镇定地完成投篮动作，完全不受任何影响，大家都觉得这是一件很酷的事情。这样的画面始终定格在我的脑海里：大漠孤烟直，长河落日圆。一群年轻的中国小伙在硝烟和余晖交织的夕阳里挥洒汗水，勇往直前。

　　有人问，是什么让这些年轻人在那么危险的环境中支撑下来。我觉得，绝对不是补助，而是因为这些人。这些人的确简单、粗线条，在专注做事，更重要的是，大家觉得自己的工作有价值，有意义。伊拉克百废待兴，大家觉得我能让伊拉克人民能通上电话，本身就很有意义。

——《人生需要有光荣时刻》

预计阅读时间：2分钟

　　不止一个中国同事对我说，“Renato,你很华为。”我一直认为，我的个性和华为还是很符合的。

　　在米兰的日子，我总是早一点到研究所，晚一点回去。和家人吃完晚餐后，我通常会打开电脑继续工作。除此之外，一年我有140天左右的时间在全球各地出差，尤其是中国。出差途中，无论是飞机还是火车上，只要有时间我也会打开电脑工作。我每时每刻都在思考，只要有想法就会立即写下来。我真的很喜欢这份工作，也从未想过要在工作和生活之间画一条明确的界线，因为这就是我的生命。

　　直到现在，我依然觉得自己来华为是幸运的，能和非常优秀的团队，一起做着业界最前沿的研究，贡献着新的思路和想法。而华为米兰微波从无到有，从有到强，研究所就像我的孩子一样，已经成为我生命的一部分。展望未来，我更看到了米兰微波的无限机会。

　　有人曾对我说，华为人充满“狼性”，还好我也是“一头狼”，因为我喜欢吃生肉和带血的食物。开个玩笑。在我看来，意大利人和中国人都是实用主义者。不论国籍，只要我们能提供大家想要的结果，一切事情都会为你打开门。

——《华为为我设立了一个研究所》

预计阅读时间：2分钟

　　我是慧通的一名服务人员。在许多人眼里，我每天的工作就是把自己打扮得漂漂亮亮的，穿着高档精致的制服穿梭在各种高大上的客户接待场合，最开始听到有人叫我“花瓶”时，还曾难过委屈，但现在已经淡然了。这个“花瓶”，我一当就是八年。

　　八年时光，把我从依恋父母的小女孩，变成了习惯漂泊的职业人。一连八年的春节，当别人在家里陪父母唠家常时，我却戴着安全帽穿着反光衣站在离家万里之遥的施工现场，一点点检查我还要给前台、茶歇区、会议室等布置哪些服务设施、补充哪些“弹药”。

　　最初几年我给父母打电话时，总是忍不住哭鼻子，我哭妈妈也跟着哭。现在的我已经可以微笑着举高手机，骄傲地和爸妈视频通话：“你们看，这是我们华为的展台！是不是很大很气派？看我穿的工装是不是特帅？”虽然心里早就下起了雨，但我仍然愿意站在这里——全球通信大会的展馆现场。因为，这里有我的伙伴我的战友，这里，是我们的战场。

——《鲜花战场》

预计阅读时间：2分钟

　　以前常听人说“通信行业太残酷了，你根本无法预测明天会发生什么，下个月会发生什么”，当时不觉得，如今身临其境中才明白这句话意味着什么，在这样高科技含量又竞争激烈变幻莫测的行业里，每个玩家当初都自信满满，实力雄厚，可走到如今的还有几家？我一直在想，是什么让我们最终实现超越摘取到胜利的果实？是什么让我们愿意为不确定的未来努力奋斗？又是什么让我们十几年如一日地执着坚守？

　　我知道，华为公司给我们搭建了一个巨大的舞台，包容成长的代价，持续投资、压强投入，让我们尽情演绎华为IP的乐章；我知道，是爱我们的家人、可爱的同伴给我们一片温馨的港湾，彼此温暖，相互鼓励，让我们熬过孤独、迈过坎坷，拥抱晴朗的天空；我知道，是一群怀揣梦想的年轻人，为了“做世界第一的产品”无怨无悔地挥洒着青春热血，即使再苦再累再艰辛也一往无前；我知道，我们是青春，是天边执着的飞鹰，选择了蓝天，也就选择了飞翔，飞向远方……

——《数据浪潮上的IP雄鹰》

预计阅读时间：2分钟

　　当真正的战争近在咫尺，整个城市随时都要沦陷时，那种内心的恐惧是无法形容的。当天晚上，作为Erbil负责人的我，彻夜未眠。自己海外多年的经历，像一幅幅画面浮现在我的脑海。

　　我想到了老婆和女儿。她们一直跟我在巴基斯坦和伊拉克常驻，幸好2012年年底我将她们送回国了；我想到了儿子，2013年5月出生后，我一年只回去陪他半个多月；我想到了爸妈，我从2005年开始在海外，每年就回国休假半个多月。我欠家人的很多，我必须活下来！

　　我想到了跟我留守的兄弟们。他们跟我朝夕相处了这么多年，他们也有家庭。我不能睡，我绝对不能睡，一发现异常，我就给安保公司打电话，让他们带我们撤离。不怕，我们有撤离方案，想到我代表公司跟安保公司制定的周全的撤离方案时，我多少有些心安，不断给自己壮胆。“不能睡，一有风险，我要带兄弟们撤离”，我不停提醒自己。

　　现在想想，当时肩上的责任感，远远超过了内心的恐惧。我非常庆幸有这样的一种经历，让我真正体验到勇者无畏，勇就是因为自身所承担的责任，就是担当。

——《勇者无畏》

预计阅读时间：2分钟

　　我在非洲待了12年了，走了不少国家，能坚持下来是因为我一直有一个观念：再艰苦也必须去享受生活。为什么呢？我们是华为公司的员工，来非洲是自己的选择，但生命是自己的，是不可逆转的。20岁来，30岁、40岁回去，黄金年龄是在非洲。既然如此，为什么不把每一天过好？

　　如果一个主管自己没有正能量，是带不出好团队的。所以，还想和大家分享一下我写的一首自我激励的古体诗词《满江红》。

《满江红》

　　壮志未酬，凭栏处，凄凄雨冷。回眸去，将士气短，硝烟未散。非洲十载尘与土，百万里路夏到冬。莫灰心，十年磨一剑，切隐忍！

　　根据地，仍寥寥；同盟军，墙头草；吹号角，且看谁是英雄！披星兼程备演示，戴月通宵答标书。剑挥舞，再下新城池，邀明月！

——《有个疤就更像个男人了》

预计阅读时间：2分钟

　　在伊斯兰堡Marriot酒店会议室，十几个U项目组核心组员围坐在圆桌边，好奇地四处张望。让女博士感到意外的是，她看到的并不是预想那样一张张垂头丧气或焦虑的脸，而是一个个阳光灿烂的笑容。

　　女博士要求每个人都说一件最近的开心事，这下话匣子打开了。